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2020年1月1日至1月3日，公司2019年度中層述職會議在恒廣路總部順利召開，公司總經理田舟山攜全體高管成員、各職能部門負責人共八十余人參加會議。
會議上，研發、生產、質量、財務、職能、市場醫學等各系統、部門負責人分別圍繞“開拓進取，變中求進”的年度經營方針，依次對2019年戰略指標完成情況、重點工作等進行詳細總結匯報，并就相關難點工作與參會人員進行溝通。
在匯報的同時，為了進一步執行落實公司整體戰略規劃，述職人員紛紛結合全新業態對2020年重點工作進行系統規劃，自我提升、提質增效，用實際工作促進公司2020年各項工作取得新成果。
本年度述職會議的亮點在于，邀請了多名來自各個系統的年輕管理者參與工作匯報，在工作經驗的交流與分享中，在加強對于公司各項經營政策的整體把握與理解的基礎上，拓寬思路，把準方向，全方位提升新人的業務素養與管理技巧，為公司各項工作的扎實開展儲備一支具有高動能、高愿景、高水平的管理人才梯隊。
田總在會議上分享了習近平總書記的2020年新年賀詞，并以此為基點強調了新時代下“實干”、“奮斗”、“擔當”的重要性，期望各系統能夠積極進行自我修正，將內部管控優化和外部協作加強兩手齊抓，摒棄不足，滿懷信心，以更旺盛的斗志、更奮發的姿態、更充沛的干勁，向新年的既定目標前進。 田總指出，在目前行業內部變革持續深化的大環境下，公司要以兩個子公司的成立為契機，在繼續深耕產業價值鏈垂直整合的基礎上，不斷推進集團化運作，積極參與深化改革，積極推動多業務領域拓展。特別是在人才的選育留用方面，要敢于發掘新生力量，拓寬人才輸送路徑，豐富晉升渠道，挖掘梯隊縱深，使之成為能夠延續公司良性發展的一汪活水。 最后，田總鼓勵大家在新的一年里，能夠凝聚共識，協力奮進，敢擔當、善作為，積極為公司的健康、高質量發展再寫新華章。（溫志奇） |
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