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為進一步推動公司科研工作的發展，加強人才隊伍培養及管理，1月15日，公司2020年新春茶話會暨博士懇談會在恒廣路總部溫暖召開。公司董事長謝炳到場座談，總經理田舟山、資深副總經理王寬起、副總經理張翎、副總經理朱春霞、總經理助理兼研究院院長徐丹、政策事務總監馮艷、行政保衛部經理黃文藝及公司十余位博士參加會議。
這是公司舉辦的第二屆“新春茶話會”，會議聚集了公司十余位博士級尖端科研人才，圍繞自我培養、加強組織建設與制度化管理、推進臨床實驗研究以及工作生活中遇到的諸多難點，逐一與公司高管團隊進行現場交流，為公司長遠發展獻言獻策。
會上，諸位博士高度肯定了公司現有的研發環境，并對高管團隊重研發、惜人才的態度表示由衷的感謝。
謝炳董事長受邀發表講話，他首先向諸位博士致以新春祝福，并表示，南京正大天晴歷經多年高速發展，其研發實力已經邁入國內一流研發梯隊的門檻，配合一流軟硬件設施的陸續投用，真正踐行了“筑巢引鳳”、“以人才促發展”的戰略思路。公司在未來會把握更多的發展契機，誕生更廣闊的發展平臺，同時也需要更多類型、更高質量的人才進駐，共同推進產業化發展，以新技術鞏固行業地位，擴大公司對于社會、對于股東、對于員工的貢獻力。
講話結束，諸位博士陸續從謝炳董事長和田舟山總經理的手中接過“新年紅包”并合影留念。
會議臨近尾聲，田舟山總經理作總結發言，他強調，未來是創新的時代，而企業是創新的主體，南京正大天晴要堅定不移地走“以科技創新為第一驅動力”的路線，在找準研發方向的基礎上，以長期的高投入、長效的考評機制及一流的研發環境，將研發團隊打造為助力公司應對嚴峻業態挑戰，實現高質量、穩定發展的基石性力量。也期待各位博士能夠尋找開放的方式、保持開放的心態，將公司當作施展抱負的平臺，實現大作為。
本次會議得到了公司高管的高度重視，也是公司努力搭建良好的人才建設與科研平臺，推動研發創新發展，提升差異化競爭力的重要舉措。隨著公司產業鏈垂直整合步伐不斷加速，“筑巢引鳳”戰略將持續深化。（溫志奇）
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